Henkilöstövaihto ~ personalutbyte

Kirjastoiden henkilöstövaihto

Henkilöstövaihto on alueelliseen kehittämistehtävään kuuluvaa kirjastohenkilökunnan osaamisen kehittämistä.

Kaikki kirjastolaiset Etelä-Pohjanmaan, Keski-Pohjanmaan ja Pohjanmaan alueiden yleisissä kirjastoissa voivat tutustua toistensa kirjastoihin ja inspiroitua toisenlaisesta toimintatavasta.

Miksi?        

  • tutustu toisen kirjaston toimintatapoihin
  • tapaa uusia kollegoita ja vaihda ajatuksia muiden kirjastolaisten kanssa
  • saat uusia ideoita työhösi
  • haluat syventää kirjastoammatillista osaamistasi jollakin tietyllä osa-alueella
  • kieliharjoittelua kaksikielisessä kirjastossa

 

Vieraile toisessa kirjastossa 1- 5 päivää,

alueellinen kehittämistehtävä vastaa matkustus- ja majoituskuluista

Miten?

  • vaihto on työ-, virkamatka tai koulutuspäivä toiselle paikkakunnalle, eli työnantajavelvoitteet säilyvät työntekijän varsinaisella työnantajalla
  • keskustele vaihdosta ensin omassa kirjastossasi esimiehesi kanssa
  • ota yhteyttä siihen kirjastoon, johon haluat tutustumaan
  • vaihto voi olla yksipuolinen tai vastavuoroinen, kirjastot voivat itse päättää omien mahdollisuuksien mukaan
  • sovi omasi ja vaihtoesimiehesi kanssa vaihtoajan toiveet ja kiinnostuksen kohteet eli mitä odotat vaihdolta ja mitä haluat tehdä vaihdon aikana
  • sovi vaihdon ajankohta
  • sopikaa työpaikkaohjaaja, joka huolehtii vaihtoon tulijasta ja vaihdosta kokonaisuutena
  • vaihdon jälkeen: lyhyt palaute vaihdosta vaihtokirjastolle ja meille alueelliseen kehittämistehtävään 

 

OTA YHTEYTTÄ NIIN KERRON LISÄÄ HENKILÖSTÖVAIHDOSTA

Lue muiden kokemuksista: Työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa

 

Bibliotekens personalutbyte

Personalutbyte är en del av det regionala utvecklingsuppdragets kompetensutveckling för bibliotekspersonal.

Biblioteksanställda inom Syd-Österbottens, Mellersta Österbottens samt Österbottens allmänna bibliotek kan bekanta sig med regionens övriga bibliotek och bli inspirerade av annorlunda verksamhetsformer.

Varför?       

  • bekanta dig med hur ett annat bibliotek ordnar sin verksamhet
  • lär känna nya kolleger och diskutera med andra biblioteksanställda
  • få nya idéer till det egna jobbet
  • fördjupa ditt kunnande inom ett visst delområde
  • få språkpraktik i ett tvåspråkigt bibliotek 

     

     

Besök ett annat bibliotek under 1 – 5 dagar,

regionala utvecklingsuppdraget står för rese- samt logikostnader

 

Hur?

  • utbytet är en tjänsteresa eller utbildningsdag till en annan ort, dvs arbetsgivarskyldigheten kvarstår hos den egentliga arbetsgivaren
  • diskutera utbytet först med din egen förman
  • ta kontakt med det bibliotek som du är intresserad av
  • utbytet kan vara ensidigt eller ömsesidigt, biblioteken avgör om bytet är möjligt enligt sina egna förutsättningar och möjligheter
  • kom överens både med din egen samt med utbytesbibliotekets förman om önskemålen gällande utbytet; dina förväntningar samt vad du önskar göra under utbytesperioden
  • kom överens om tidpunkten för utbytet
  • utse en arbetsplatshandledare, som tar hand om gästen och som sköter om utbytet som helhet
  • efter utbytet: kort respons, feedback gällande utbytet till utbytesbiblioteket samt till oss vid regionala utvecklingsuppdraget

     

    TA KONTAKT FÖR ATT HÖRA MERA OM PERSONALUTBYTET!

Läs om andras erfarenheter: Työntekijävaihdot Uudenmaan kirjastoissa

  • sähköposti/ e-post sari.seitamaa-svenns (at) vaasa.fi
  • puh / tel 040 144 7835