Webinaari: Kehonkieli digikohtaamisissa ke 28.9. klo 9-10.30

Zoom

  Miltä kehonkielemme näyttää ja miten sitä tulkitaan digitaalisessa työympäristössä? Tunne- ja asenneviestistämme on sanottuja sanoja vain 7% ja loput 93 % koostuu siitä, miten viestimme, eleistä ja ilmeistä. Miksi kehonkieli on tärkeää kaikessa vuorovaikutuksessa? Miten vältetään turhat väärinymmärrykset ja tulkintojen sudenkuopat digitaalisissa kohtaamisissa? Virtuaalinen, digitaalinen työympäristö haastaa tutun kehonkielitaitomme. Sanattoman viestinnän heikentyminen tai suorastaan […]

Tehokasta ryhmätyöskentelyä osallistavasti ja fasilitoinnin keinoja hyödyntäen -koulutuspäivä

Zoom

Aika: Torstaina 27.10. klo 10-15 Etäkoulutus Zoomissa Ilmoittautuminen Kouluttajana toimii Kati Lanu Timanttia Oy:stä.   Millaisesta kokouksesta, seminaarista tai koulutuksesta olet lähtenyt hyvillä mielin? Mikä erotti sen muista? Fasilitoinnilla tarkoitetaan ryhmälähtöistä ja osallistavaa työskentelyä.  Sen tueksi kehitetyt  menetelmät tarjoavat avaimia ryhmän johdattamiseksi yhteiseen ratkaisuun ja päämäärään, niin että jokainen tulee kuulluksi.   Koulutuksen aikana saat […]

Effektivt teamarbete på ett deltagande sätt och med hjälp av faciliteringsmetoder

Zoom

Tid: tisdagen den 15.11.2022 kl. 10-15 Distansutbildning via Zoom Anmälning   Vilken typ av möten, seminarium eller utbildning har du lämnat på gott humör? Vad skilde den från de andra? Facilitering betyder grupporienterat och inkluderande arbete. Metoderna som utvecklats inom Facilitering erbjuder nycklar för att leda grupper till en gemensam lösning och mål, så att […]

Valmentava ja osallistava johtamisote –koulutus to 8.12. klo 13-16 Zoomissa

Zoom

Muuttuvassa ja monimutkaistuvassa työelämässä hyvän, osallistavan johtamisen ja yhteistyön merkitys korostuu. Valmentavalla johtajuudella luodaan edellytykset niin yksittäisten ihmisten kuin tiimienkin onnistumiselle sekä tavoitteena on saada yksilöt ja tiimit toimimaan itseohjautuvasti kohti tavoitteita ja parantaa tuloksellisuutta. Valmentava johtajuus on tavoitteellista, arvostavaa ja osallistavaa yhteistoimintaa sekä vaikuttava esihenkilö osaa soveltaa valmentavan otteen ydintaitoja omassa arjessaan. Esihenkilö kiinnostuu, […]